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Standardlösung für Lohn- & Gehaltsdaten
Controlling-Package für Lohn- & Gehaltsdaten
Unsere Standardlösungen bieten transparente Einblicke in Personalkosten, Mitarbeiter-Rentabilität und HR-Leistungskennzahlen.
Dashboards für Lohn & Gehaltsdaten
Zentrale Kennzahlen für fundierte Entscheidungen
Unsere Dashboards zu Lohn & Gehalt bieten Ihnen eine intuitive Übersicht über alle wichtigen KPIs zur Analyse von Personalkosten, Mitarbeiter-Rentabilität und der Performance des HR-Bereichs. Optimieren Sie Ihre Personalplanung mit detaillierten und visuell aufbereiteten Daten.
Unsere Dashboards liefern KPI's zur Bewertung von
- Personalkosten
Überwachung der Gehaltsentwicklung, Vollkostenübersicht und gezielte Tarifanalyse. - Mitarbeiter-Rentabilität
Analyse des Umsatzes und der Rentabilität pro Kopf, Abteilung und Kostenstelle. - Personalbestandsanalyse
Einblicke in Fluktuation, Abwesenheiten und Urlaubsquoten sowie die Altersstruktur und den Life-Cycle Ihrer Mitarbeitenden. - Qualifikation & Entwicklung
Skill-Level-Analysen und Weiterbildungsaktivitäten zur gezielten Förderung. - HR-Performance
Kennzahlen zur Effektivität Ihres HR-Departments, wie Anzahl von Bewerbungen, Einstellungen und Onboarding-Zeiten.
Standardisierte Analysen & Auswertungen
für Lohn- & Gehaltsdaten
Mit unseren erweiterten Analysen zu Lohn & Gehalt erhalten Sie nicht nur grundlegende Berichte, sondern auch tiefere Einblicke in Cashflow-Daten, Liquiditätsanalysen und strategische HR-Kennzahlen. Unsere Lösungen sind modular anpassbar und garantieren maximale Effizienz.
- Transparente Überwachung
Umfassende Auswertungen unterstützen fundierte strategische Entscheidungen. - Effizienzsteigerung
Optimieren Sie Ihre Personal- und Gehaltskostenplanung durch maßgeschneiderte Visualisierungen. - Flexibilität
Anpassbare Dashboards für individuelle Anforderungen. - Visualisierung von HR-Kennzahlen
Schnelle Bereitstellung von Daten und visualisierte HR-Kennzahlen auf Knopfdruck.
Überblick der Analysen
Personalkosten-management
✔ Gehaltsentwicklung mit Planvergleich
✔ Vollkostenentwicklung
✔ Lohnartenanalysen
✔ Tarif-Analysen
✔ Bonus- und Sonderzahlungen
✔ Compensation & Benefits
Mitarbeiter-
Rentabilität
Umsatz pro Kopf, Abteilung, Unit, Organisationsstruktur, Betriebsstätte, KST, KSTR Rentabilität pro Kopf, Abteilung, Unit, Organisationsstruktur, Betriebsstätte, KST, KSTR
Personalbestands-
Analyse
FTE/HC (Stand- und Verkauf) Fluktuation Abwesenheit Krankheitsquote/-stand Urlaubsquote/-stand
Personalbestands-Analyse
auf Basis von PM
Life-Cycle
(Geburtstag, Jubiläum, Heirat,….) Altersstruktur Geschlechterverteilung Bindungsrate / Retention Rate
Mitarbeiter
Qualifikation & Entwicklung
Skill-Level Analyse Mitarbeiteraus- und Weiterbildung (Qualitative Analysen, Quantitative Analysen)
HR-Department
Performance
✔ LifeCycle Analysen
(Stellensuche, Stellenbesetzung, OnBoarding)
✔ Anzahl an Bewerbungen
✔ Anzahl an Einstellungen
FAQ
Welche KPIs bieten die Dashboards zu Lohn & Gehalt?
Die Dashboards umfassen KPIs zu Personalkosten, Mitarbeiter-Rentabilität, Personalbestand, Qualifikation & Entwicklung sowie zur HR-Performance.
Wie können diese Analysen mein Unternehmen unterstützen?
Die Analysen bieten Transparenz bei Gehaltsentwicklungen, Rentabilitätskennzahlen und HR-Leistungsmetriken, was fundierte Entscheidungen erleichtert und die Effizienz steigert.
Sind die Dashboards anpassbar?
Ja, unsere Lösungen sind modular und können individuell auf Ihre Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten werden.
Welche Datenquellen werden genutzt?
Die Dashboards integrieren Daten aus Ihrem bestehenden ERP- und HR-System, um eine umfassende Analyse zu gewährleisten.
Welche Unternehmen profitieren von den Dashboards?
Unsere Lösungen sind besonders für mittelständische Unternehmen geeignet, die ihre HR-Prozesse und Lohn- & Gehaltsdaten effizienter gestalten möchten.
