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Fachbereich: Human Resource (HR) / Personal
Effektives HR-Controlling und Personalplanung mit evidanza
Ihre Erfolgsgarantie im HR-Management
HR-Controlling & Personalplanung mit evidanza
Das Management und die Entwicklung von Mitarbeitern sind entscheidend für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit jedes Unternehmens. Die Ressource Mensch bildet das Fundament für die Umsetzung aller Geschäftsmodelle. In zahlreichen Branchen ist der Mitarbeiter sogar der zentrale Werttreiber, insbesondere in Service- und Dienstleistungsunternehmen. Bei evidanza stehen wir für eine ganzheitliche Bewertung Ihrer Mitarbeiter, basierend auf Kennzahlen und Dashboards, um ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu maximieren.
Unsere HR-Controlling Lösungen gehen über die herkömmliche Mitarbeiterbewertung hinaus. Wir analysieren nicht nur die Produktivität und den Output der Mitarbeiter, sondern auch ihren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung Ihres Unternehmens. Wir zeigen auf, wie sich der quantitative Wertbeitrag eines Mitarbeiters entwickelt und welchen Wertbeitrag Ihr Unternehmen zur positiven Entwicklung von Mitarbeitern leistet.
Ihre Vorteile:
- Transparente Personalkostenstrukturen
- Optimierung der Personalkosten
- Abgleich zwischen Auftragsbedingten Personalbedarf und geplanten Personalkosten
- Business Prozess Management: Steierung der Effizienz von Unternehmensprozsessen durch Input- und Output-Management
- Bedarfsgerechte Personalkostenplanung
Kostenfreies Webinar
Personalplanung
- Stefan Rinkl
- 30 Min.
- Business Planning
Unsere Funktionen im Überblick
- Bewertung und Analyse der Mitarbeiter-Produktivität
Wir bewerten, wie Ihre Mitarbeiter in den verschiedenen Unternehmensprozessen wie Lagerhaltung, Produktion und Vertrieb abschneiden. - Mitarbeiter Erfolgsrechnung
Wir erstellen eine umfassende Erfolgsrechnung für jeden Mitarbeiter, um ihre Leistung und ihren Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu ermitteln. - Mitarbeiter bezogene Umsatz- und Kostenanalysen
Wir analysieren die Umsatz- und Kostenstruktur in Bezug auf jeden Mitarbeiter, um Optimierungspotenziale aufzudecken. - Kennzahlen der Mitarbeitergewinnung
Wir liefern Ihnen wichtige Kennzahlen, um Ihre Mitarbeitergewinnungsstrategien zu bewerten und zu optimieren. - Kennzahlen der Mitarbeiterentwicklung
Wir messen und analysieren die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter über die Zeit.
- Bewertung der Mitarbeiter-Innovation
Wir erfassen und bewerten die innovativen Beiträge Ihrer Mitarbeiter. - Personalkosten-Analysen und -Dashboards
Unsere Analysen und Dashboards bieten Transparenz und Einblicke in Ihre Personalkosten. - Kostenstellen Analysen
Wir untersuchen die Kostenstrukturen nach Kostenstellen, um Einsparungspotenziale aufzuzeigen. - Personalkostenplanung
Wir unterstützen Sie bei der Planung Ihrer Personalkosten und helfen, den Bedarf an Personal und die Kosten in Einklang zu bringen. - Ressourcen- und Kapazitätsplanung
Wir optimieren die Ressourcen- und Kapazitätsplanung für Ihre Unternehmensprozesse.
Kostenfreies Webinar - jetzt anmelden!
Webinar Personalplanung
- Stefan Rinkl
- 30 Min.
- Business Planning
Im Rahmen unseres Webinars zeigen wir, wie Sie Personalkosten rollierend den betrieblichen Anforderungen anpassen können
- Personalbedarf auf Basis rollierender Kapazitätspläne
- Integration der VAP in die Personalplanung
- Auftragsbestand aus Teil der Personalplanung
- Personalkapazitäten auf Basis bestehender Ressourcen
- Abgleich Personalbedarf und Personalkapazität
- Personalentwicklungsplanung
- Personalkostenplanung
- Integration der Personalkostenplanung in eine Ergebnis- & Finanzplanung
- KPI’s & Dashboards zur Bewertung der Personalperformance
Preisgestaltung
Basic
HR-Controlling- Personalkosten Dashboards & Analysen
- Kostenstellen Analysen
- Produktivitäts- & Performance-Analysen
- MA-bezogene Umsatz- & Kostenanalysen
Advanced
HR-Controlling- Leistungen aus Paket Basic
- Mitarbeitererfolgsrechnung
- Kennzahlen der Mitarbeitergewinnung
- Kennzahlen der Mitarbeiterentwicklung
Pro
HR-Controlling- Leistungen aus Paket Basic & Advanced
- Ressourcen- & Kapazitätsplanung
- Personalkostenplanung
Unsere Softwarelösung
FAQ
Was genau ist HR-Controlling?
HR-Controlling bezieht sich auf die systematische Überwachung, Bewertung und Steuerung von personalbezogenen Kennzahlen und Prozessen in einem Unternehmen. Es zielt darauf ab, die Effizienz und Effektivität des Personalmanagements zu verbessern.
Warum ist transparentes HR-Controlling wichtig?
Transparentes HR-Controlling ermöglicht es Unternehmen, ihre Personalkosten und Ressourcen optimal zu verwalten. Es bietet Einblicke in die Kostenstruktur und hilft bei der Identifizierung von Einsparungspotenzialen.
Wie kann evidanza bei der Personalplanung helfen?
evidanza bietet maßgeschneiderte Lösungen zur bedarfsgerechten Personalplanung. Wir helfen dabei, den Personalbedarf mit den geplanten Kosten in Einklang zu bringen, um eine effiziente Ressourcennutzung sicherzustellen.
Welche Vorteile bietet die Optimierung der Personalkosten?
Die Optimierung der Personalkosten führt zu finanzieller Stabilität und erhöhter Profitabilität. Sie können Ressourcen effizienter einsetzen und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit Ihres Teams aufrechterhalten.
Wie unterstützt evidanza beim Business Prozess Management?
evidanza unterstützt Sie bei der Steuerung der Effizienz Ihrer Unternehmensprozesse durch Input- und Output-Management. Dadurch können Sie Ihre Abläufe optimieren und maximale Ergebnisse erzielen.
Kann evidanza auch branchenspezifische HR-Controlling-Lösungen bieten?
Ja, evidanza passt seine Lösungen an die spezifischen Anforderungen verschiedener Branchen an. Wir bieten maßgeschneiderte HR-Controlling-Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Welche Schritte sind erforderlich, um evidanza in mein Unternehmen zu integrieren?
Die Integration von evidanza in Ihr Unternehmen ist unkompliziert. Kontaktieren Sie uns einfach, um eine Beratung und Implementierungsplanung zu starten. Unsere Experten unterstützen Sie bei jedem Schritt des Prozesses.
